Unsere Leistungen
Umfassende HR-Lösungen für Ihren Unternehmenserfolg
Personalvermittlung
Die direkte Vermittlung von Fach- und Führungskräften bildet das Kerngeschäft unserer Tätigkeit. Wir identifizieren, prüfen und präsentieren Ihnen qualifizierte Kandidaten für Ihre offenen Positionen.
Unser Prozess beginnt mit einer detaillierten Analyse Ihrer Anforderungen. Anschließend durchsuchen wir unsere Datenbank und nutzen gezielte Recruiting-Maßnahmen, um passende Kandidaten zu finden.
- Erstellung eines detaillierten Anforderungsprofils
- Aktive Kandidatensuche in relevanten Kanälen
- Vorauswahl und Qualifikationsprüfung
- Präsentation der besten Kandidaten
- Begleitung im Auswahlprozess
Executive Search
Für die Besetzung von Führungspositionen und spezialisierten Rollen setzen wir auf diskrete Direktansprache. Viele hochqualifizierte Manager und Experten sind nicht aktiv auf Jobsuche, können aber für die richtige Gelegenheit gewonnen werden.
Unser Executive-Search-Prozess ist vertraulich und zielgerichtet. Wir sprechen potenzielle Kandidaten direkt an und prüfen deren Eignung und Wechselbereitschaft.
- Diskrete Marktanalyse und Zielgruppenidentifikation
- Direkte, vertrauliche Ansprache
- Management-Assessment und Kompetenzanalyse
- Verhandlungsbegleitung und Vertragsabschluss
- Onboarding-Unterstützung
Bewerbermanagement
Die Bearbeitung eingehender Bewerbungen bindet erhebliche Ressourcen. Wir übernehmen für Sie die komplette Administration und Vorauswahl, sodass Sie sich auf die finalen Interviews konzentrieren können.
Von der Stellenanzeigenschaltung über die Bewerberkorrespondenz bis zur Terminkoordination – wir stellen einen professionellen Prozess sicher.
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Eingangsbestätigungen und Bewerberkorrespondenz
- Sichtung und Vorauswahl der Unterlagen
- Telefonische Erstgespräche
- Terminkoordination für Vorstellungsgespräche
HR-Beratung
Neben der operativen Personalvermittlung beraten wir Sie auch strategisch. Ob Gehaltsstrukturen, Mitarbeiterbindung oder Prozessoptimierung – wir teilen unsere Erfahrung aus hunderten Projekten mit Ihnen.
Unsere Beratung orientiert sich an Ihren konkreten Herausforderungen und liefert umsetzbare Empfehlungen.
- Analyse bestehender HR-Prozesse
- Gehalts- und Vergütungsberatung
- Entwicklung von Mitarbeiterbindungsstrategien
- Optimierung von Recruiting-Prozessen
- Workshops und Schulungen
Employer Branding
Im Wettbewerb um Talente wird die Arbeitgebermarke immer wichtiger. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und die richtigen Kandidaten anzuziehen.
Von der Analyse Ihrer aktuellen Arbeitgebermarke bis zur Entwicklung konkreter Maßnahmen begleiten wir Sie auf diesem Weg.
- Analyse der Arbeitgebermarke
- Entwicklung einer Employer Value Proposition
- Karriereseiten-Optimierung
- Social-Media-Strategie für Recruiting
- Mitarbeiter als Markenbotschafter
Preisübersicht
Transparente Konditionen für unsere Dienstleistungen
Personalvermittlung
Pro erfolgreiche Vermittlung einer Fach- oder Führungskraft
- Anforderungsanalyse
- Kandidatensuche
- Vorauswahl
- Präsentation
Executive Search
Für die gezielte Besetzung von Führungspositionen
- Direktansprache
- Assessment
- Vertragsbegleitung
- Onboarding
Bewerbermanagement
Monatliche Pauschale für die Übernahme Ihres Recruitings
- Anzeigenschaltung
- Korrespondenz
- Vorauswahl
- Terminierung
HR-Beratung
Strategische Beratung zu allen Personalthemen
- Prozessanalyse
- Vergütungsberatung
- Strategieentwicklung
- Workshops
Employer Branding
Projektbasierte Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke
- Markenanalyse
- EVP-Entwicklung
- Karriereseite
- Social Media
Paketlösung
Kombinieren Sie mehrere Leistungen nach Ihrem Bedarf
- Individuelle Zusammenstellung
- Mengenrabatte
- Langfristige Betreuung
- Fester Ansprechpartner
Welche Leistung passt zu Ihnen?
In einem unverbindlichen Gespräch klären wir Ihren Bedarf und erstellen ein passendes Angebot.
Beratungsgespräch vereinbaren